Je hebt een vacature voor een schaarstevak. Het is een buikpijnkwestie. Natuurkunde bijvoorbeeld. Of scheikunde / wiskunde / economie / Engels / Nederlands …. het lukt maar niet de juiste docent binnen te halen en je hebt al een klas die zo’n achterstand heeft dat je niet weet hoe die nog tijdig bijgespijkerd kan worden.
Er is geen hond te vinden
Je bent niet de enige. Je denkt dat er niemand is die je zal kunnen helpen. Alle uitzendbureaus en lerarenopleidingen heb je al platgebeld en op je site prijkt de vacature al vele maanden. Het lijkt een hopeloze zaak.
Tip: denk eens aan de leraren die elders zijn ingedut
Toch is er best iets aan te doen. Er zijn ook natuurkunde docenten die ergens werken en het maar zeer matig naar hun zin hebben. Die blijven lekker veilig zitten. Ze hebben het idee dat het niet uitmaakt of je door de hond of door de kat gebeten wordt.
Jouw school heeft vast behoefte aan iemand die een uitdagende opdracht kan vervullen. Ga je school eens in. Onderzoek wat er nodig is. Een natuurkundedocent die natuurkunde kan geven is natuurlijk mooi. Maar als je er een opdracht aan koppelt die jouw vacature opeens een stuk boeiender maakt?
Onder de juiste omstandigheden bloeien mensen op
De ingedutte natuurkundedocent van een concurrerende school kan het best aantrekkelijk vinden om bij jou zijn hobby uit te leven, of het nu iets met natuurkunde te maken heeft, met begeleiding van leerlingen of het van de grond krijgen van de samenwerking met de Beta-faculteit van een instelling voor vervolgonderwijs.
Je vraagt niet alleen om een natuurkundedocent, maar ook nog om iemand die ergens goed in is of verstand heeft van iets dat jouw team nodig heeft. Op die manier maak je je vacature onderscheidend én spreek je ook docenten aan die nu niet op de juiste plek zitten.
Tijd om aandacht te besteden aan de kwaliteit van de ideale docent
Laten we uit die tredmolen stappen. Werf docenten met een opdracht die aantrekkelijk en uitdagend is. Dan wordt de ingeslapen docent van de concurrent een wakkere ster bij jou op school.
Maar hoe pak je dat aan? Zorg dat je een gestructureerd draaiboek hebt zodat je volgens de juiste stappen een passende docent voor jouw school werft. De online training Professioneel Docenten Werven helpt jou daarbij. Volg de gratis proefmodule om te zien of deze training bij jou past.
Geef een antwoord